La pensión será insuficiente para mantener el nivel de vida del 70% de los españoles

Como conclusiones del estudio del Índice sobre Percepciones para la Jubilación, elaborado por Alight Solutions, la multinacional líder en soluciones empresariales para la gestión y administración de capital humano en la nube, y la Universidad de Granada que tiene como objetivo analizar la situación de las pensiones en distintos países europeos, y observar el nivel de confianza de los trabajadores en los sistemas de pensiones y su grado de interés en realizar aportaciones a sus planes a través de vías de financiación alternativas y complementarias. Para ello, se han encuestado a más de 2.400 trabajadores de empresas de múltiples sectores de España, Alemania, Francia, Italia, Países Bajos y Reino Unido.

Así es, solo un 38% tiene una confianza alta o muy alta en recibir una pensión en el momento  de la jubilación, muy por debajo de otros países europeos, con los Países Bajos a la cabeza del  ranking (60%). Además, se puede observar que son las personas con menos ingresos (inferior a 20.000 €) las que muestran una mayor desconfianza en el sistema de pensiones ya que  tienen menos fe en la sostenibilidad del sistema y en la posibilidad de obtener una pensión suficiente en el futuro.

El estudio también detecta diferencias por edad. Por ejemplo, se puede observar que la confianza de los Boomers (entre 1946 y 1964) es superior a la de la generación Z (nacidos en el siglo XXI). Algo que se puede explicar por la proximidad a la jubilación de las personas de 55 y 75 años, frente a la lejanía de los Z. La generación de pertenencia es también un factor que impacta  directamente el interés de las personas en los planes de pensiones. De tal manera, los Boomers,  junto a la generación X (entre 1965 y 1981), son los que presentan un menor interés ya que consideran que las aportaciones que realicen no tendrán un impacto sobre su futura pensión.

El informe también destaca que casi el 70% de los encuestados españoles estaría más predispuesto a trabajar en empresas que ofrezcan aportaciones adicionales a sus planes de jubilación. Este alto porcentaje indica claramente el interés de los trabajadores en asegurar su nivel de vida futuro, así como el fácil acceso a aquellos productos financieros que lo posibiliten.

Comprensión del sistema

CONFIANZA EN EL SISTEMA DE PENSIONES

 

Los trabajadores españoles tienen un nivel de confianza bajo en el sistema de pensiones del país. En concreto, al menos del 30% confía en recibir una pensión que le permita mantener su nivel de vida después de jubilarse, una cifra inferior a la de otros países del entorno que muestra el recelo a las futuras medidas que pueda adoptar la Seguridad Social en España, una incertidumbre para el 70% de la población. A su vez, parte de la población manifiesta gran interés en cubrir su jubilación con aportaciones a planes de pensiones.

Según el informe, los trabajadores españoles tienen un nivel moderado de conocimiento del sistema de pensiones Así, el 50% afirma tener un conocimiento alto o muy alto del mismo, una cifra que se sitúa por debajo de los Países Bajos (59%), pero muy por encima de Italia (26%).

A pesar de esto, el margen de mejora es importante, ya que casi el 40% de los participantes de España que actualmente no realiza aportaciones adicionales a su plan no lo hace por falta de conocimiento o por la excesiva complejidad.

En definitiva, la clave para aumentar tanto la confianza y el interés de los españoles, así como el número de personas que llevan a cabo aportaciones adicionales, reside directamente en el aumento de conocimiento de estos. En esta línea es destacable subrayar que casi el 60% de los encuestados dicen que se mostraría interesado en trabajar en empresas que les ofrecieran  asesoramiento profesional sobre cómo gestionar sus planes de pensiones.

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