El comité de expertos que asesora al Gobierno en el alza del salario mínimo interprofesional (SMI) ha planteado dos escenarios de subida para 2026: una subida de 55,6 euros si pasa a tributar en el IRPF y una de 36,7 si queda exento de nuevo. Así, la renta mínima pasaría de los actuales 1.184 euros brutos al mes en 14 pagas a los 1.240 euros en el primer caso y 1.221 euros en el segundo.

El informe, que será presentado mañana viernes a las 10:00 horas según han confirmado fuentes del comité a este medio, propone una subida del 3,1% en el escenario sin tributación y del 4,7% con tributación. En ambos casos las propuestas, adelantadas por El País, harían que el salario mínimo represente al menos el 60% del salario medio, como fija la interpretación de la Carta Social Europea que el Gobierno toma como referencia.

La necesidad de contar con dos escenarios llega después del jaleo del año pasado. Tras acordarse la subida del 4,4%, el Ministerio de Hacienda abogó por que comenzara a tributar, pero la oposición de Trabajo derivó en una solución temporal por la que no se elevó el mínimo exento, sino que se creó una exención para este ejercicio en forma de deducción de 340 euros en la declaración de la Renta que se presentará en 2026 que las fuentes consultadas esperan que se mantenga para el próximo año.

Poco para sindicatos, mucho para patronal

La propuesta del comité asesor, que cumple esta labor desde 2021, no convencerá a los agentes sociales. Se queda por detrás de la presentada por CCOO y UGT, que piden un incremento del 7,5% (89 euros más, hasta los 1.273 euros) con tributación obligada en el IRPF. En términos netos, una vez hecho el pago fiscal, la propuesta sindical llevaría el SMI de 2026 a 1.216 euros netos al mes, un 2,7% más que en 2025. Además, los representantes de los trabajadores exigen un cambio legal para que el alza del SMI no se pueda absorber en pluses y complementos.

También difiere del planteamiento de las patronales CEOE y Cepyme, que proponen un alza de hasta el 1,5% (18 euros más, a 1.202 euros) no exentos de tributación en el IRPF. Los representantes de los empresarios argumentan esta subida del 1,5 % en que el SMI ya ha superado el 60% del salario medio neto, según la Encuesta de Población Activa (EPA) frente a la Encuesta de Estructura Salarial (EES) utilizada por el comité asesor que, critican, no contempla los salarios de la agricultura, ganadería, pesca o el servicio doméstico, entre otros, lo que genera una distorsión al alza: «Precisamente estos sectores son intensivos en mano de obra y concentran gran parte del SMI, con lo que el salario medio resultante de la Encuesta de Estructura Salarial es superior al dato real y el SMI resultante, sobredimensionado», señalan. Además, insisten en que está en línea con la prevista para los empleados públicos para el próximo año.

En cuanto a Trabajo, la vicepresidenta y ministra del ramo, Yolanda Díaz, ha indicado en distintas ocasiones que «respetará» el mandato que le de esta comisión a la hora de plantear el SMI el año próximo. Sobre la tributación, ha asegurado que le gustaría que no existiera otra vez este debate sobre si esta renta mínima debe o no tributar, sin embargo, el debate volverá a la palestra.

Cinco años sin el visto bueno de CEOE

La hemeroteca del diálogo social para elevar el SMI recuerda que desde 2020 las alzas están acordándose sin la patronal. La subida de 50 euros acordada el pasado febrero para 2025, con efectos retroactivos desde el 1 de enero, fue la última rubricada sólo entre Trabajo y sindicatos; los empresarios no se sumaron, como tampoco lo hicieron en las cuatro ocasiones anteriores. Hay que retroceder cinco años, a 2020, para toparse con la última vez que CEOE y Cepyme respaldaron el aumento del SMI, cuando el SMI pasó de 900 a 950 euros mensuales.

Cabe recordar que Trabajo no está obligado a negociar el incremento del SMI, sólo a realizar consultas, aunque el planteamiento de Díaz es el de tratar de lograr un acuerdo con sindicatos y empresarios en esta materia.

Una vez los expertos presenten mañana formalmente la propuesta a Trabajo, el Ministerio convocará a los agentes sociales para fijar la subida de 2026.