El abogado general de la UE anticipa que el abuso del empleo interino en el sector público no les convierte en fijos

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La Abogada General del TJUE dice que la ley española, que no sanciona este abuso con la conversión del personal afectado en indefinido, es compatible con la norma europea

Más de medio millón de trabajadores interinos y temporales de las administraciones públicas estan hoy pendientes de saber si la justicia europea considera que el abuso de la interinidad en sus empleos sería causa suficiente para convertirles en fijos. Y parece que la respuesta es: no.De momento, este personal del sector público seguirá con su empleo temporal

La Abogada General del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) acaba de comunicar que la normativa europea es compatible con la legislación española, “en la que el uso abusivo de sucesivos nombramientos temporales por parte de una Administración pública no se sanciona automáticamente con la transformación de la relación de servicio temporal en una relación de servicio fija”.

No obstante, esta lo conocido hoy no es la sentencia del TJUE sino las conclusiones de la Abogada General, que son tenidas en cuenta posteriormente para la elaboración del fallo final. De hecho, aproximadamente ocho de cada diez sentencias siguen la línea de lo argumentado por el abogado general.

Este fallo responde a las demandas de un informático estatutario temporal interino del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS) que suma 18 años en ese puesto eventual, y los de cuatro odontólogas, también de la sanidad pública madrileña, que llevan entre 12 y 17 años encadenando distintos contratos temporales. Todos ellos demandaron que la administración autonómica que les emplea sea sancionada por haber abusado de la contratación temporal y que esa sanción fuera su conversión en personal fijo.

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1 comentario en «El abogado general de la UE anticipa que el abuso del empleo interino en el sector público no les convierte en fijos»

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