Denuncia sobre el modelo de gestión de las Mutuas

Noticia:

El sistema de gestión de la Incapacidades Temporales a través de las Mutuas Patronales de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales es una anomalía en la Unión Europea de los 15. No es fácil encontrar un país occidental donde los empresarios tengan otorgado el poder de decidir inicialmente si una lesión o enfermedad tiene el carácter de laboral. Tampoco que se les atribuya la facultad de emitir propuestas de alta médica, que se convierten de facto en altas efectivas, en los supuestos de enfermedad común o accidente no laboral.

El modelo de las Mutuas como entidades empresariales, a las que se conceden fondos públicos para que gestionen prestaciones asistenciales y económicas a los trabajadores en situación de Incapacidad Temporal debe desaparecer y ser reintegradas sus funciones al ámbito público.

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Cristina

Hola. Llevo de baja desde el mes de marzo de 2020, el próximo día 18 hará un año.
El pago directo lo solicité a la mutua Asepeyo ya que el mes de Julio me despidieron. No hay un solo mes que me hayan pagado lo mismo. El mes de Enero me ingresaron 100€ menos a lo que alegaron que al llegar a los 181 días de baja, se reducía el pago al 50%. Pero es que el mes de febrero aparte de esos 100€ menos aplicado aún me ingresaron 100€ menos y no sé si es que eso funciona así o como va el tema. Les reclamo los recibos y les he preguntado a ellos directamente a través de correo electrónico pero no hay respuesta por su parte. Un saludo. Gracias

Trabajador@
Pablo

Estoy de baja hace 7 meses ya que la mutua ibermutuamur se lava las manos y no consideran como accidente en el hombro ya que con lo que trabajo es con los brazos las mutuas dan larga y que se haga cargo seguridad social