UGT insta al Gobierno a extender el contrato relevo a todos los sectores productivos

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El secretario de política sindical, Gonzalo Pino, ha puesto de relieve que “el contrato de relevo permite que las empresas sean más competitivas, más productivas y permite rejuvenecer las plantillas con contratos de calidad“. Pese a ello, ha recordado que el Ejecutivo solo ha incluido este tipo de contrato en el ‘Plan Reindus’ para la industria manufacturera, “cuando el resto de sectores cumplen todos y cada uno de los requisitos exigidos por la nueva norma”.

En este sentido, ha recordado que, entre 2003 y 2018, se han acogido a esta modalidad contractual un total de 340.000 trabajadores y trabajadoras, “no siendo el sector industrial el que más ha acogido, sino el sector servicios, con el 70% de contratos de relevo en este periodo“.

Por ello, reclama al Gobierno que negocie esta universalización de este contrato en la mesa de diálogo social sobre empleo y relaciones laborales, “con el fin de alcanzar un acuerdo en el mes de enero que evite la discriminación para el resto de los trabajadores”. “Hay recursos para ello, con lo que se recauda de fraude laboral o lo que deben los bancos por su rescate, que aún no han devuelto”, ha apostillado.

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