Los portavoces del Pacto de Toledo trabajan sobre “generalizar” los planes de previsión social complementaria (“planes de empleo“), que apuntan al modelo inglés donde la aportación es de un mínimo del 9 % del salario entre empresa y trabajador y otro mínimo del 3 % por parte sólo de la empresa.
Otro de los puntos en los que hay acuerdo mayoritario es en dejar la financiación de las pensiones de viudedad dentro del sistema de la Seguridad Social
Te puede interesar:
