La brecha laboral no cesa: el 50% de los contratos de mujeres fue a tiempo parcial

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Uno de cada dos contratos firmados por mujeres en febrero (45,5%) fue a tiempo parcial, mientras que en el caso de los hombres esa proporción baja a uno de cada cuatro (23%), según los últimos datos del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) que ha publicado la agencia EFE. Del total de 683.997 contratos firmados por mujeres en el segundo mes del año, 310.966 fueron a jornada parcial (45,5%) y 367.238 a tiempo completo (54,5%).

A nivel general, las tipologías de contratación más habituales entre las mujeres fueron eventuales por circunstancias de la producción (309.180) y temporales por obra y servicio (205.046), aunque este tipo de contratos son también los más frecuentes para los hombres (374.910 de eventuales por circunstancias de la producción y 375.475 por obra y servicio).

Por sectores, las mujeres siguieron siendo contratadas mayoritariamente en el sector servicios, donde acapararon el 53,7% del total de contratos, mientras que su representación en la nueva contratación baja al 32,9% en la industria, al 24,5% en el sector de la agricultura y la pesca, y al 8,5% en la construcción.

Al desglosar estos datos por sección de actividad, la mayor parte de los contratos para mujeres se enmarcaron en la hostelería (140.942), seguida del comercio (80.177), las actividades administrativas y auxiliares (76.127) y las actividades sanitarias (73.317), todas ellas integradas en el sector servicios. Entre los hombres, la agricultura, ganadería, silvicultura y pesca fue la actividad con más peso en la contracción de febrero (199.182), pero en este caso seguida por la hostelería (120.205) y la industria manufacturera (103.140).

En cuanto a la edad, las mujeres de entre 25 y 29 años aglutinaron el mayor número de contratos (112.809), un rango de edad en el que también se encuadraron la mayor parte de los contratos firmados por hombres (132.526). Asimismo, fueron las empresas más pequeñas, de hasta 25 trabajadores, las que lideraron en febrero tanto la contratación femenina (291.367) como la masculina (466.652), si bien las compañías de entre 501 a 1.000 trabajadores y las de 1.001 a 10.000 empleados fueron las únicas que registraron más contratos femeninos que masculinos.

En cuanto al nivel formativo, cabe destacar que las mujeres tituladas en segundo o tercer ciclo universitario (licenciadas, graduadas con máster o doctoras) firmaron más contratos que los hombres con la misma formación, ya que 55.257 los rubricaron ellas y 42.724, ellos. En el extremo contrario, los hombres sin estudios tuvieron mayor facilidad para encontrar empleo, ya que el 9,4 % firmó un contrato en febrero, mientras que esta cifra baja al 5,8 % en el caso de las mujeres.

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