Un tercio de los trabajadores gana menos de 1.324 euros brutos al mes, según el INE

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El salario medio en España subió a 1.982,3 euros bruos al mes en 2019, tras subir un 1,9% respecto a 2018 y las mujeres cobran de media 400 euros menos que los hombres

El 40% de los trabajadores españoles (unos 6,6 millones de personas) ganó entre 1.324,2 y 2.221,2 euros brutos al mes en 2019. Concretando esta horquilla, el salario medio mensual en España en términos brutos se situó en 1.982,3 euros al mes el pasado año, tras incrementarse un 1,9% respecto a 2018. Así lo indica el análisis de los deciles salariales que hace el Instituto Nacional de Estadística a partir de los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA).

Este salario medio bruto es el más alto desde que comenzó la serie en 2006. Además, se trata del tercer año consecutivo de subidas de esta retribución media, después de que en 2016 descendiera por primera vez en diez años.

Según este estudio hay otro 30% de residentes en España (casi 5 millones) que ganó más 2.221,2 euros brutos al mes y el 30% restante (otros casi 5 millones de asalariados) cobró un sueldo inferior a 1.324,2 euros al mes. De esto último se desprende que, una vez aplicadas las correspondientes retenciones, un tercio de los trabajadores se situaría, en el mejor de los casos, en la categoría de mileurista.

Para realizar este análisis salarial el INE ordena a todos los asalariados (16,6 millones) según la cuantía de su y los divide después en 10 grupos iguales, es decir, con el 10% de los trabajadores en cada grupo. A partir de ahí, el primer decil salarial corresponde al primer grupo de trabajadores, o sea, al 10% con menores salarios; el segundo, al 10% siguiente, y así sucesivamente hasta llegar al décimo decil,correspondiente al 10% de trabajadores con mayores ingresos. Cada decil viene definido por su media (salario medio del grupo) y por los salarios inferior y superior que lo delimitan.

Con este mecanismo esta estadística obtiene también el salario mediano, que es el resultante de dividir al total de trabajadores en dos partes iguales: los que tienen un salario superior y los que tienen un salario inferior, resultando dicha retribución mediana en 1.684,3 euros al mes, un 2,5% más que en 2018.

Segúnel INE, el salario medio de las mujeres en 2019 fue de 1.773,3 euros al mes, mientras que el de los hombres alcanzó los 2.173,6 euros. Si bien, los hombres tuvieron una mayor concentración relativa en salarios altos que las mujeres. Así, el 33,8% de los hombres ingresaron 2.221,2 euros o más en 2019, frente al 25,8% de las mujeres.

En los salarios bajos ocurrió al contrario. El 40,5% de las mujeres tuvo un salario inferior a 1.324,2 euros, frente al 20,3% de los hombres.

En este punto, los autores de este estudio indican que al analizar esta diferencia entre los sueldos de hombres y mujeres “dichos salarios pueden estar determinados por otras variables subyacentes, como la antigüedad en el empleo, el tipo de jornada, el nivel de formación, etc., que no están distribuidos de igual manera en cada colectivo analizado”.

También precisaron que “una de las razones principales de estas desigualdades en salario medio y distribución salarial entre hombres y mujeres es que ellas trabajan a tiempo parcial, con contratos temporales y en ramas de actividad menos remuneradas en mayor proporción que los hombres”.

De hecho, cuatro de cada diez asalariados con contrato temporal ganaron menos de 1.324,2 euros en 2019, frente al 24,1% de los indefinidos que estuvieron por debajo de esta retribución. Igualmente, cuatro de cada diez mujeres recibieron un sueldo menor a esos1.324,2 euros brutos mensuales, el doble que los hombres (dos de cada diez).

Este impacto de los bajos salarios se da también entre los jóvenes menores de 25 años, ya que el 64,5% de ellos está en esta franja baja salarial (menos de 1.324 euros mensuales) mientras que en el caso de los mayores de 55 años, el porcentaje de trabajadores en este segmento retributivo se cae al 23,3%.

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