El Tribunal Supremo (TS) establece que el cálculo de la indemnización por despido tras un expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) debe hacerse con el sueldo de la joranda completa, anterior a la medida de reestructuración y reducción de jornada. La sentencia, de 27 de junio de 2018, explica el módulo indemnizatorio y salarial a tener en cuenta en estas
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