Dinamarca pone un impuesto a los bancos para pagar jubilaciones anticipadas

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Los trabajadores con larga vida laboral en empleos de alta carga física y psíquica podrán jubilarse antes

Los daneses con una larga vida laboral en empleos de alta carga física y psíquica podrán jubilarse antes de lo que prevé la ley a partir del 2022. El Gobierno socialdemócrata de Mette Frederiksen ha logrado un acuerdo con otros tres partidos (los de izquierda Alianza Rojiverde y Partido Socialista, y el ultraderechista Partido Popular Danés) que le garantiza suficiente apoyo para presentar la propuesta en el Parlamento asegurándose de que saldrá adelante.

La jubilación anticipada para los trabajadores de ciertos sectores fue una de las principales promesas del Partido Socialdemócrata danés en las elecciones de junio del año pasado, en un intento de ganar popularidad entre las clases trabajadoras. Arne Juhl, un empleado de una fábrica cervecera de 60 años, se convirtió en la cara visible de esta propuesta electoral, que ya se conoce popularmente como la pensión de Arne. “Ahora es el turno de Arne”, aseguraban los carteles electorales, que prometían una “pensión digna” a los trabajadores con una vida laboral más larga.

El Ejecutivo calcula que la reforma costará 3.500 millones de coronas danesas cada año (unos 470 millones de euros), que se financiarán, en parte, con un nuevo impuesto a las entidades financieras, una “contribución social” de los bancos de 134 millones de euros anuales a partir del 2023. “El acuerdo es justo y está financiado de forma justa”, afirmó el ministro de Finanzas, Morten Bødskov, quien consideró que el sector financiero “debe contribuir más a la comunidad”, tras haber obtenido “miles de millones de beneficios” en los últimos años.

El Ejecutivo presentará al Parlamento la propuesta de ley el mes que viene, con la intención de que entre en vigor en el 2021. Esta reforma supone un giro político tras años de recortes y retrocesos en las prestaciones sociales. En el 2011 el Gobierno aprobó el incremento gradual de la edad de jubilación, actualmente fijada en los 66 años, pero que irá subiendo hasta llegar a los 68 en el 2030, teniendo en cuenta el aumento de la esperanza de vida y el envejecimiento de la población. “Cuando les pedimos a los daneses que trabajen cada vez más tiempo, también estamos obligados a tener en cuenta que algunas vidas laborales desgastan más que otras”, subrayó el ministro de Empleo, Peter Hummelgaard.

Cuando entre en vigor la reforma, las personas que al cumplir 61 años lleven más de 42 años trabajando podrán retirarse un año antes de lo que marca la ley; si llevan 43, dos años antes, y si son 44, tres años antes. Al calcular los años de vida laboral se incluirán tanto trabajos fijos como a tiempo parcial, como asalariado o autónomo, así como los periodos con permiso parental o en paro. El Gobierno danés estima que unas 41.000 personas podrán beneficiarse de esta medida en el 2022, con una pensión de unos 1.800 euros mensuales brutos, una cifra que puede complementarse con los pagos de pensiones privadas.

Cuando la primera ministra presentó la propuesta en agosto, recibió críticas de todos lados. Desde la derecha se criticó que la financiación de esta medida sea con subidas de impuestos, especialmente en plena crisis por la pandemia. “Es profundamente irresponsable que se introduzcan nuevos impuestos por 2.000 millones de coronas en medio de una crisis económica que no se ha visto en décadas”, reprochó Hans Andersen, portavoz de Empleo del Partido Liberal, el principal partido de la oposición.

Desde la izquierda se vio la medida demasiado dirigida a los trabajadores peor cualificados, excluyendo a los profesionales con educación superior, ya que serán necesa-rios 47 años cotizados. Pero el texto final tiene un mayor alcance que la propuesta inicial, según el Partido Socialista y la Alianza Rojiverde, que celebraron que, tras el acuerdo, también se podrán beneficiar de la jubilación anticipada otros sectores como trabajadores sociales, educadores y enfermeras, a quienes se contabilizarán los años de prácticas o formación.

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