El sobrecoste de la jubilación parcial supera los 2.000 millones al año

El 10% de los nuevos jubilados son parciales. La jubilación parcial es notablemente más beneficiosa para los trabajadores fundamentalmente, pero también para las empresas, que realizan una renovación pacífica de sus plantillas Pero el interés de algunos trabajadores y empresas no tienen en cuenta el coste de esta jubilación para el sistema, pero los efectos de la jubilación parcial con contrato de relevo “van en contra de la equidad horizontal del sistema de pensiones” pues el coste medio acumulado de las prestaciones de quien se retira de forma parcial es un 25,4% superior al de la jubilación anticipada ordinaria, dentro del terreno de la legitimidad social del sistema de pensiones, su aplicación implica un trato favorable a una parte de la población no extensible a todos los trabajadores que cumplen las mismas condiciones de edad y aportación al sistema, es decir, disminuye la equidad individual del sistema público de pensiones”. ENLACE: https://cincodias.elpais.com/cincodias/2018/09/18/midinero/1537281326_418889.html