EL PERMISO POR HOSPITALIZACIÓN DE FAMILIARES REQUIERE QUE EL CAUSANTE PERNOCTE EN EL CENTRO HOSPITALARIO

La Sala de lo Social de la Audiencia Nacional, en la sentencia 128/2018, de 26 de julio de 2018, determina el alcance del concepto de hospitalización.

La duda a resolver es si el permiso de tres días por hospitalización de familiares requiere que el causante del mismo pernocte en el centro hospitalario o si basta para poderse disfrutar del permiso con la mera atención hospitalaria.

Si se parte de una interpretación gramatical de la norma, la hospitalización según la RAE, significa internar un enfermo en un hospital, internamiento que excede de lo que sería una visita programada y puntual a un centro hospitalario, implicando un cierto sometimiento por parte del paciente al régimen de vida del centro.

También apoya esta tesis de la necesidad de internamiento, que el RD 1030/2006 que establece la cartera de servicios comunes del Sistema Nacional de Salud indica que la hospitalización exige el internamiento y además, que este internamiento precisa de pernoctación.

Para la Audiencia Nacional, las normas citadas son esclarecedoras de cara a la hora conocer la voluntad del legislador,- interpretación finalista o teleológica, pues las intervenciones quirúrgicas pueden desarrollarse bien en hospital de día- sin pernoctación- o bien en régimen de internamiento- con pernoctación-, lo cual es un dato relevante a la hora de interpretar el art. 37.3 b) del E.T, por cuanto que exime en casos intervenciones quirúrgicas que requieran de reposo domiciliario del pariente causante del permiso de la hospitalización, de lo que cabe concluir que cuando el legislador habla de hospitalización se refiere a pernoctación en un hospital, siendo la intervención quirúrgica la única atención prestada en centro hospitalario que genera el permiso sin necesidad de pernoctación.

ENLACE A LA SENTENCIA
https://www.laboral-social.com/sites/laboral-social.com/files/NSJ058677.pdf

Posible comentario irónico (o no):
Los recortes en la sanidad pública parece que redundan en los trabajadores: en el propio paciente y en sus familiares pues el alta hospitalaria no es el alta médica ya que una intervención quirúrgica en términos generales requiere reposo. ¡Viva la conciliación!

AQUÍ PUEDES DESCARGARTE LA FICHA COMPLETA

Descarga la ficha en PDF

Deja un comentario